在意大利的工资越来越低? 意媒称原来它是罪魁祸首!

个人所得税太高了...




意大利的工资在欧元区范围内跻身最差之列。据研究,意大利570万人年薪低于1.1万欧元。超过200万雇员的平均年收入不足17,000欧元。


根据 OECD 2022 年同等全职工人的数据,意大利的平均工资为每年 31,500 欧元,这一数字明显低于德国(45,500 欧元),法国(41,700 欧元)。




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根据ISTAT在2023年5月15日发布的报告,从2013年到2023年,意大利工资的购买力下降了4.5%。相比之下,欧盟其他主要经济体的工资购买力都有所增长,比如法国增长了1.1%,德国增长了5.7%。


导致这种情况的原因很多,包括意大利小企业较多和生产率增长较低,但高税收也是一个重要因素。





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专家Maurizio Benetti在“nuovi-lavori”网站上发表的一些计算结果显示,工资增加100欧元的税前收入在不同收入水平下会被大幅削减。


例如,对于税前收入13,000欧元的工人,100欧元增加将减少到仅仅70多欧元;对于税前收入23,000欧元的工人,这一数额将减少到62欧元;对于税前收入30,000欧元的工人,这一数额将减少到50多欧元,几乎减半;而对于税前收入超过45,000欧元的工人,这一数额将减少到不到50欧元。





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这些数据已考虑到taglio del cuneo contributivo降低社保缴费(目前仅在2024年得到确认),否则净收入将更低,特别是对于税前收入高达36,000欧元的工人(超过这一水平,贡献楔不会被削减)。如果应用法国的所得税税率,工人的净收入会更多。


在意大利,从2.8欧元到5万欧元的应税收入适用35%的税率,然后超过5万欧元的部分适用43%的税率,而在法国,应税收入高达7.3,万欧元的部分仅适用30%的税率。





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迄今为止,能提高工资的解决方法有两种方式。


一种是对中低收入的cuneo削减(Irpef 的缴款),但这种措施是暂时的,要使其成为永久性措施,每年需要约110亿欧元,而且这实际上意味着将部分养老金资助从贡献转移到一般财政。


另一种措施是对绩效奖金的减税(税率为5%)以及社会福利和企业福利不征税,但这些措施仅在少数企业中实施,主要是中大型企业,结果是,相同的税前总收入下,享受这些减税措施的工人的净收入更高。





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根据Benetti的结论:“个人所得税Irpef对中高收入群体的合同结果造成了真正的打压”,这也是由于税收拖累,即名义工资的增加导致超出收入档次(这些档次未随通货膨胀调整),从而触发更高的所得税税率,“导致中等收入的累进税负异常增长”。


政府对此也非常清楚。经济部副部长Maurizio Leo多次承诺,下一步的税收改革将是减轻中等收入群体的所得税负担。但在此之前,他必须找到150亿欧元,以在2025年确认贡献楔uneo contributivo的削减和三档所得税IRPEF所需的 150 亿欧元。



新闻来源:

https://www.corriere.it/economia/tasse/24_maggio_21/stipendi-sempre-piu-bassi-la-colpa-e-dell-irpef-che-si-mangia-meta-degli-aumenti-contrattuali-5b4d4efd-2f67-4687-b6d0-d12d7bbaexlk.shtml?refresh_ce


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