在意大利工作
如果因病请假会扣工资吗？
会有带薪病假吗？
要如何请病假？
别着急，小意马上带您了解
意大利的病假薪资制度
如何正确请病假
依据意大利的劳动法规定，员工因病缺勤、暂时无法工作的情况下，仍能获得社保局（INPS）或公司企业发放的薪资。
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图源：意大利INPS官网
如果员工需要请病假，首先要去家庭医生处就诊，并获得病假证明（attestato di malattia malattia），以确认您的健康状况和医生建议的请假天数，确认完后您就可以行使合法请病假的权利。
向公司请病假时，您只需把病假证明号码（numero protocollo）告知公司，公司人事便会通过这个号码从社保局官网下载病假证明，证明上会显示病假时间段（不会有疾病相关信息）。
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病假证明样本；图源：Eurocities
在病假期间，生病员工是受意大利法律保护的，公司不能无理由解雇员工。请注意，关于病假天数的计算，周六日、国家法定节假日和宗教节假日不在计算范围内。
根据规定，每名员工每年最多只能申请180天的带薪病假，累计超过180天之后将拿不到任何薪资，通常情况下病假期间的薪资会低于正常工资水平。
病假薪资制度
如上所述，在意大利，休病假也是有工资的，您可以理解为带薪病假。但请注意，并不是所有工种都有带薪病假，即有没有带薪病假要取决于您的职业。
01
病假薪资制度的适用对象
适用职业如下：
⭐工业工人
⭐第三产业和服务业的工人及雇员
⭐农业工人
⭐学徒
⭐失业者
⭐因故停工的工人
⭐文娱业工作者
⭐航海工作者
不适用职业，包含但不限于下列：
⭐家庭工作者（管家和看护）
⭐工业雇员
⭐行政管理（工业和工艺）
⭐高级管理人员
⭐守门员
⭐自雇人士
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图源：意大利INPS
02
病假薪资的发放规则
对于适用意大利病假薪资规定的工人，病假期间的薪资补贴都是从第4天开始，部分公司雇佣合同中如果有对前3天病假的薪资补贴，则由公司全额支付。
关于病假薪资的发放规则，具体如下：
1️⃣工业工人、第三产业和服务业的工人及雇员、农业工人、学徒：
以上职业第4天至第20天的病假可获得正常工资的50%，第21天至第180天可获得正常工资的66.66%。
2️⃣公共机构和糕点店的员工：
在整个患病期间享受正常工资80%的薪资补贴。
3️⃣失业者和因故停工的工人：
薪资补贴减少了预期百分比的三分之二。
4️⃣文娱业工作者：
患病第4天至第20天可获得正常工资的60%，第21天到第180天可获得正常工资的80%。
5️⃣航海工作者：
如果是普通疾病，病假补贴最高为下船时工资的75%；
如果是重大疾病，病假补贴最高为最后一次登船时收到工资的75%；
连续劳动患病情况下，在患病之日起的前20天补贴为正常工资的50%，从21天到180天补贴为66.66%。
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图源：意大利INPS
申请病假薪资须知
想要依法获得病假期间的薪资，要注意啦！INPS规定申请病假薪资补贴的员工需在病假期间留在家中接受相关人员的检查（包括周六日、法定节假日和宗教节假日），如果没有正当理由不在家的话，将分以下情况决定您的补贴额度：
⭐第一次无故缺勤检查，将可能损失最多10天的病假薪资补贴；
⭐第二次无故缺勤检查，剩余的病假薪资补贴减少50%；
⭐第三次无故缺勤将从缺勤之日起终止病假薪资补贴。
所以，如果请了病假就尽量留在家中多加休息，病假证明也要保存在家中（公司有需要可以上交副本）。如果病假期间更改居住地址也应第一时间告知公司，并登录个人的INPS账号上报。
意大利社保局：
https://www.inps.it/prestazioni-servizi/indennita-di-malattia-per-lavoratori-dipendenti
意大利劳工协会：
https://www.wikilabour.it/dizionario/salute-e-sicurezza/malattia-trattamento-di-malattia-indennita-e-diritto/
欧洲城市百科：
https://www.eurocities.org/famiglia/certificato-malattia-funziona/
在意大利工作
病假薪资制度您必须要了解
这是您享有的权利
生病记得及时向公司申请病假
多与家人朋友保持联系
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